Verantwortung
Wir sind selbstmotiviert, selbstreflektiert, selbstdiszipliniert und bilden uns selbstständig weiter
Wir warten nicht, bis uns gesagt wird, was wir zu tun haben.
Wir haben nie das Gefühl „das ist nicht mein Job“.
Wir benehmen uns wie ein Unternehmer.
Selbstlosigkeit
Wir streben nach dem Besten für ARCTIC und nicht nach dem Besten für uns selbst oder unser Team.
Wir haben bei all unseren Handlungen das Unternehmensinteresse im Blick.
Wir schaffen uns Zeit, um Kollegen zu helfen.
Wir teilen Informationen offen und proaktiv.
Ehrlichkeit
Wir sind aufrichtig und direkt.
Wir geben Feedback mit Blick auf das Interesse und die Entwicklung unserer Kollegen.
Wir sagen nur Dinge über ARCTICer, die wir uns auch ins Gesicht sagen würden.
Wir haben kein Problem damit, Fehler zuzugeben.
Leidenschaft
Wir brennen für das, was wir tun.
Wir inspirieren andere mit unserem Durst nach Exzellenz.
Wir begeistern uns dafür, schwierige Probleme zu lösen.
Wir gehen die Extrameile.
Pragmatismus
Wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten, nicht von Ideologien.
Wir sind bereit, kluge Risiken einzugehen.
Wir hinterfragen Handlungen, die nicht im Interesse von ARCTIC liegen.
Wir versuchen Probleme zu lösen, nicht zu finden.
Innovation
Wir haben keine Angst, Dinge auch einmal anders zu machen.
Wir packen Probleme an der Wurzel und betreiben nicht nur Schadensbegrenzung.
Wir versuchen stetig Verbesserungen zu finden.
Wir freuen uns über Erfolge und lernen aus Misserfolgen.
Growth Mindset
Wir sind überzeugt, dass Intelligenz und Talent entwickelt werden können.
Wir lieben es zu lernen und sind fleißig.
Wir nehmen Herausforderungen an und sind dankbar für handlungsorientiertes Feedback.
Wir akzeptieren Misserfolge auf dem Weg zum Erfolg.
